Conseiller réadaptation et gestion de la santé
About the role
Titre interne officiel:
Conseiller réadaptation et gestion de la santé
Statut:
Régulier sur un poste temporaire (Durée déterminée)
Sommaire:
À titre de Conseiller(-ère) en réadaptation et gestion de la santé, vous travaillerez en partenariat avec nos agents de règlements dans la gestion des demandes d'invalidité de courte et de longue durée afin d’en favoriser leur résolution et l’atteinte des objectifs de réadaptation.
Vous interviendrez proactivement et mettrez en œuvre des plans de réadaptation visant à favoriser le retour à la santé et le retour au travail des assurés, en collaborant étroitement avec les employeurs, nos partenaires internes, l’équipe soignante de l’assuré et notre réseau de fournisseurs externes.
Votre contribution sera essentielle pour accompagner nos assurés vers un rétablissement durable et un retour au travail réussi.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Effectuer des entrevues en visioconférence et au besoin, des rencontres auprès des diverses parties prenantes afin de déterminer le potentiel et les objectifs de réadaptation en fonction des orientations de l'entreprise Intervenir proactivement sur les facteurs de maintien de l’invalidité pour optimiser les stratégies de réadaptation Assurer un rôle-conseil auprès des assurés par le biais d’outils, d’exercices, d’activités de mobilisation et de coaching favoriser l’amélioration de leur fonctionnalité et la reprise d’une vie professionnelle active Élaborer et mettre en œuvre des plans de réadaptation conformément aux meilleures pratiques ainsi que les stratégies globales des dossiers et, en assurer le suivi Soutenir les agents de règlements dans la clarification du statut d’invalidité Encadrer les activités de réadaptation effectuées par notre réseau externe de professionnels et documenter les dossiers pour refléter l’ensemble des actions effectuées en réadaptation Gérer adéquatement les budgets rattachés à chacun des plans de réadaptation
Vos talents et vos qualifications :
Baccalauréat dans le domaine de la santé, en orientation, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles Minimum de 3 années d'expérience en réadaptation professionnelle (problématiques de santé physique et psychologique) auprès d’une clientèle adulte en arrêt de travail Expérience en gestion de l'invalidité constitue un atout important Pouvoir se déplacer régulièrement pour rencontrer des clients Avoir accès à un véhicule et détenir un permis de conduire valide Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et compétence à œuvrer dans un environnement numérisé Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
#S2
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Suivez-nous sur Instagram !
@beneva.ca
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Vous interviendrez proactivement et mettrez en œuvre des plans de réadaptation visant à favoriser le retour à la santé et le retour au travail des assurés, en collaborant étroitement avec les employeurs, nos partenaires internes, l’équipe soignante de l’assuré et notre réseau de fournisseurs externes.
Votre contribution sera essentielle pour accompagner nos assurés vers un rétablissement durable et un retour au travail réussi.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Effectuer des entrevues en visioconférence et au besoin, des rencontres auprès des diverses parties prenantes afin de déterminer le potentiel et les objectifs de réadaptation en fonction des orientations de l'entreprise Intervenir proactivement sur les facteurs de maintien de l’invalidité pour optimiser les stratégies de réadaptation Assurer un rôle-conseil auprès des assurés par le biais d’outils, d’exercices, d’activités de mobilisation et de coaching favoriser l’amélioration de leur fonctionnalité et la reprise d’une vie professionnelle active Élaborer et mettre en œuvre des plans de réadaptation conformément aux meilleures pratiques ainsi que les stratégies globales des dossiers et, en assurer le suivi Soutenir les agents de règlements dans la clarification du statut d’invalidité Encadrer les activités de réadaptation effectuées par notre réseau externe de professionnels et documenter les dossiers pour refléter l’ensemble des actions effectuées en réadaptation Gérer adéquatement les budgets rattachés à chacun des plans de réadaptation
Vos talents et vos qualifications :
Baccalauréat dans le domaine de la santé, en orientation, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles Minimum de 3 années d'expérience en réadaptation professionnelle (problématiques de santé physique et psychologique) auprès d’une clientèle adulte en arrêt de travail Expérience en gestion de l'invalidité constitue un atout important Pouvoir se déplacer régulièrement pour rencontrer des clients Avoir accès à un véhicule et détenir un permis de conduire valide Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et compétence à œuvrer dans un environnement numérisé Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
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