Avis de recrutement pour le poste de Directeur(-trice) des services spécialisés – Mécanisme d’accès aux services spécialisés (CRDS) et imagerie médicale

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du Directeur général Soins et et services spécialisés en santé physique au sein de la Vice-présidence Vice-Présidence – Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux (VP-OPSSS), la personne titulaire exerce un rôle de leadership stratégique et transformationnel de premier plan dans l’organisation, la performance et l’accessibilité aux services spécialisés, surspécialisés et d’imagerie médicale à l’échelle du Québec.

Elle est responsable de la coordination et de l’optimisation des mécanismes d’accès aux services spécialisés et surspécialisés sous sa responsabilité, notamment par le développement, la mise en œuvre et l’évolution des trajectoires de soins, des corridors de services et des mécanismes d’accès, incluant les Centres de répartition des demandes de services (CRDS), ainsi que par l’amélioration continue de l’organisation et de la performance des services d’imagerie médicale.

La personne titulaire collabore étroitement avec tous les établissements de Santé Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), les directions cliniques, médicales et professionnelles ainsi que les partenaires du réseau (fédérations et associations médicales) afin d’assurer l’alignement des opérations , la cohérence des modèles organisationnels et la performance du réseau en matière d’accès, de qualité, de pertinence et d’efficience des services.

Dans le cadre de ses fonctions, elle veille à assurer à la population un accès équitable, fluide et sécuritaire aux services spécialisés et surspécialisés d’imagerie médicale. Elle exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation majeure du réseau nécessitant une forte capacité d’influence, de coordination opérationnelle et d’alignement stratégique à l’échelle provinciale.

Elle travaille en étroite collaboration avec les directions des pratiques professionnelles afin de soutenir le déploiement des meilleures pratiques fondées sur les données probantes, le développement des réseaux d’excellence clinique et l’amélioration continue des trajectoires de soins et de services. Elle contribue également au déploiement des secteurs connexes des services spécialisés et surspécialisés ainsi qu’à l’évolution des systèmes d’information soutenant l’accès, la gestion des trajectoires et la performance des services sous sa responsabilité.

Elle veille à la diffusion, à l’implantation et à la pérennisation des pratiques reconnues à travers l’ensemble des établissements du réseau.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Gestion de l’accès aux services spécialisés et surspécialisés

Assurer la performance provinciale des mécanismes d’accès aux services spécialisés et surspécialisés, incluant les CRDS, ainsi que l’évolution des trajectoires de soins et des corridors de services ; Assurer le suivi des indicateurs en matière d’accès, de fluidité, de qualité et d’efficience des services et coordonner les actions requises pour répondre aux enjeux identifiés ; Recommander et mettre en œuvre les orientations, stratégies et mesures visant l’amélioration continue de l’accès aux services et de l’expérience usager.

Imagerie médicale

Assurer la coordination provinciale de l’offre de services en imagerie médicale et soutenir l’optimisation des capacités diagnostiques à l’échelle du réseau; Favoriser l’harmonisation des pratiques cliniques et organisationnelles ainsi que la pertinence et la qualité des services fondées sur les meilleures données probantes; Collaborer à la planification stratégique, à la priorisation et à l’évaluation des équipements médicaux spécialisés.

Services spécialisés et surspécialisés

Assurer l’évolution, l’organisation et la performance des services spécialisés et surspécialisés relevant de sa direction; Piloter des projets structurants et des initiatives provinciales visant la transformation et l’amélioration continue des services; Soutenir le développement des réseaux d’excellence clinique, des collaborations interétablissements et le déploiement des meilleures pratiques.

Systèmes d’information et performance

Assurer l’évolution, l’intégration et l’optimisation des systèmes d’information soutenant l’accès, la gestion des trajectoires et la performance des services; Soutenir l’exploitation stratégique des données et le développement d’une culture de gestion fondée sur les résultats et l’amélioration continue; Contribuer au déploiement des solutions numériques et des systèmes soutenant le rehaussement de la qualité des données clinico-administratives.

Leadership, partenariats et transformation

Exercer un leadership stratégique favorisant la mobilisation, la collaboration et l’innovation auprès des partenaires du réseau; Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec le MSSS, les établissements, les directions cliniques et médicales, les ordres professionnels et les partenaires externes (fédérations et associations médicales) ; Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 147 591$ à 191 868$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en administration.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience en gestion ou dans des fonctions de cadre supérieur; Posséder une expérience significative en gestion ou en organisation des services spécialisés et/ou de l’imagerie médicale; Démontrer une expérience importante dans la coordination de projets de transformation et de changements organisationnels majeurs; Détenir une connaissance des processus en amélioration continue; Posséder une excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de ses mécanismes d’accès et de ses enjeux organisationnels; Démontrer une bonne compréhension de l’administration, de la gouvernance, des dynamiques cliniques et médicales ainsi que du cadre légal du réseau de la santé et des services sociaux; Vision stratégique et capacité d’anticipation des enjeux ; Leadership mobilisateur et approche de gestion humaine; Capacité à gérer le changement et à favoriser la collaboration; Orientation vers la performance, l’expérience usager et la responsabilité populationnelle; Sens de l’innovation et capacité à améliorer les trajectoires de soins et de services; Excellentes habiletés de communication et d’influence.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).

Les entrevues seront réalisées en conciliant les vacances des candidats retenues pour la sélection.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CS-005 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/