Le ou la coordonnateur.trice des foyers est membre de l’équipe de direction de la communauté de L'Arche Montréal. Cette personne joue un rôle clé dans le soutien et le développement des milieux de vie de la communauté. Il ou elle supervise directement les responsables de foyer et veille à la mise en œuvre de l’identité et de la mission de L’Arche, du modèle de leadership de service ainsi que du respect des politiques internes et des normes gouvernementales en vigueur dans les foyers. Le ou la coordonnateur.trice accompagne, forme et soutient les responsables de foyer afin qu’ils développent des milieux de vie fidèles aux valeurs fondamentales de L’Arche. Ce rôle contribue à offrir des soins et un accompagnement de grande qualité aux personnes ayant une déficience intellectuelle, tout en favorisant un environnement d’apprentissage, de croissance et d’engagement pour les assistants.

Tâches et responsabilités principales

· Veiller à ce que les responsables de foyer (RF) créent un foyer accueillant, propre, confortable et sûr, où règnent la confiance et l'unité. Veiller à ce que les RF se conforment à l'ensemble des politiques, directives et réglementations.

· Encourager les dons et le développement de tous les RF et personnes accueillies dans les foyers. Diriger des processus, tels que les bilans annuels, les cercles d'apprentissage, les rencontres de rôles et objectifs et la planification individuelle.

· Encourager, former et soutenir les RF dans l'organisation de célébrations régulières dans le foyer, les aider à comprendre et à maintenir les traditions des foyers et les former à la vie en commun.

· Aider les RF à maintenir un rythme de vie confortable en s'assurant que les besoins de tous les membres sont satisfaits. Cela comprend l’encouragement à participer aux activités locales.

· Apporter un sentiment de stabilité dans les foyers pendant les périodes de changement et de transition.

· S'assurer que les assistants, les bénévoles et les visiteurs ont des interactions enrichissantes avec la vie de la communauté et des foyers.

· Soutenir les RF afin qu'ils insufflent une vie spirituelle enrichissante au foyer. Cela inclut des moments consacrés aux traditions, à la prière et aux réflexions. Veiller à ce que les diverses approches spirituelles soient respectées.

· Être un membre d'équipe efficace et collaborer avec les coordonnateurs de foyers ailleurs au Canada pour échanger des meilleures pratiques

· Soutenir L'Arche à travers la fédération. Connaître les initiatives aux niveaux régional, national et international et disséminer ces informations dans les foyers.

· Rechercher des possibilités de croissance personnelle. Donner l'exemple de la vie en commun et des valeurs de L'Arche.

· Coordonner avec les RF pour définir les horaires, les séances de formation et les ressources de soutien nécessaires.

· Communiquer et collaborer efficacement avec les familles, les tuteurs légaux et les professionnels.

Qualifications, compétences requises et exigences du poste :

· Expérience antérieure à L'Arche (assistant, membre du C.A., bénévole, etc.) un atout

· Diplôme ou certificat d'études postsecondaires dans un domaine pertinent.

· Maîtrise du français parlé et écrit

· Contrôle d'antécédents judiciaires, y compris pour les secteurs vulnérables

· Capacité à reconnaître ses erreurs, à apprendre de celles-ci et à demander du soutien lorsque nécessaire.

· Capacité à faire preuve de souplesse et à gérer le stress lié à des responsabilités et besoins de supervision dans divers domaines

· Capacité à demeurer calme et concentré en période d'incertitude ou de crise et de donner des directives claires.

· Travailler de façon collaborative, donner l'exemple dans la résolution des conflits et encourager celle-ci

· Bonne organisation et capacité d'établir des priorités et de remplir les engagements dans les délais

· Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

· Bonnes compétences administratives, bonne organisation et compétences en gestion du temps

· Capacité à résoudre des problèmes, à appuyer la recherche de solutions et à obtenir les ressources nécessaires

· Permis de conduire valide et excellent dossier de conduite.

· Connaissance des logiciels informatiques en usage dans la communauté

Conditions de travail et environnement

· Travail principalement effectué dans un environnement de bureau partagé au sein de la communauté.

· Participation régulière à des rencontres individuelles et à des réunions d’équipe.

· Déplacements occasionnels pour participer à des événements ou à des formations communautaires, régionales ou nationales.

· Possibilité d’horaires occasionnels en soirée ou la fin de semaine selon les besoins de la communauté.

· Participation attendue à certains repas dans les foyers ainsi qu’aux rencontres d’équipe régulières.

Pourquoi travailler chez L’Arche Montréal ?

· Contribuer à une mission profondément humaine et valorisante.

· Travailler dans une équipe passionnée, collaborative et solidaire.

· Développer vos compétences en leadership et accompagnement dans un contexte unique de vie communautaire.

· Faire une réelle différence dans la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle.

Avantages et conditions

· Horaire flexible selon les besoins des foyers et de la communauté.

· Opportunités de formation continue et développement professionnel.

· Participation à une communauté inclusive et dynamique.

· Remboursement de certains frais de déplacements liés au travail.

· Environnement stimulant où la collaboration et l’innovation sont valorisées.

· Assurance collective et REER offerts après 1 an d’emploi.

Comment soumettre sa candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation dans ce portail de recrutement