L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le gestionnaire dirige le Service des demandes de données de l’ICIS. Il assure la direction et la supervision stratégiques et opérationnelles de la cohérence entre les politiques, les procédures et les outils pertinents à l’échelle de l’ICIS. Il est à la tête d’équipes multidisciplinaires, conçoit et met en œuvre des cadres et des normes sur la qualité des données, collabore avec des intervenants internes et externes et veille à ce que les pratiques de l’ICIS respectent les objectifs en matière de respect de la vie privée, de gouvernance et d’interopérabilité.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Diriger une équipe multidisciplinaire hautement performante et en assurer le perfectionnement; favoriser une culture de responsabilisation, d’innovation, d’apprentissage, d’amélioration continue et d’excellence du service en fournissant de l’encadrement ainsi qu’en formulant et en sollicitant des retours constructifs sur le rendement.
2. Assurer la planification stratégique et la gestion quotidienne des produits et services sous sa responsabilité en veillant au respect des budgets alloués et des objectifs de la Direction et des priorités organisationnelles.
3. Diriger l’exploitation et l’amélioration du Programme interne de demande de données de l’ICIS et de l’environnement d’accès sécurisé (EAS), ainsi que le soutien aux utilisateurs.
4. Cultiver des relations avec les partenaires provinciaux/territoriaux, les fournisseurs, le milieu universitaire et les organismes de normalisation; mener des consultations ainsi que des activités de formation et de transmission de connaissances afin d’accroître l’adoption et l’utilisation des normes et des outils liés à la qualité.
5. Préparer et présenter des rapports et des exposés destinés à des publics spécialisés et non spécialisés; représenter l’ICIS au sein de comités et lors de conférences.
6. Collaborer avec les équipes responsables du respect de la vie privée, des STI et de la gouvernance des données afin d’assurer la conformité des politiques, procédures et approches avec les principes de respect de la vie privée, de contrôle de la divulgation et d’intendance des données, y compris les considérations relatives aux données sur les Autochtones.
7. Contribuer à la planification, à la mesure du rendement et à l’évaluation de l’incidence des produits à l’échelle de la Direction et de l’ICIS; cerner les occasions d’harmoniser les activités d’analyse avec les priorités stratégiques.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme universitaire de premier cycle en information sur la santé, en épidémiologie, en administration de la santé, en administration des affaires, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gestion de données sur la santé, de l’élaboration de normes et de la qualité de l’information, dont au moins 3 ans d’expérience avérée de la gestion de personnel.
• Expérience de l’utilisation d’outils de gestion de projets (MS Project, Gantt), ainsi que de plateformes de documentation, de contrôle des versions et de production de rapports.
• Connaissance des méthodologies relatives à la qualité des données, des techniques d’échantillonnage et de validation ainsi que des pratiques exemplaires en matière de contrôle de la divulgation.
• Connaissance pratique des outils de traitement et d’analyse de données (SAS, R, Python, SQL) ainsi que des outils de visualisation des données et d’informatique décisionnelle, un atout.
• Compréhension des concepts d’interopérabilité, de la gestion des métadonnées et des pratiques relatives aux données maîtres et de référence.
• Leadership stratégique et opérationnel.
• Excellentes aptitudes pour l’animation et la mobilisation des intervenants.
• Rigueur analytique, souci du détail et sens aigu du service.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; capacité à vulgariser des sujets techniques pour divers publics.
• Esprit de collaboration, ouverture au changement et approche du perfectionnement d’équipe axée sur l’accompagnement.
• Engagement pour l’intendance éthique des données, de la protection de la vie privée et des principes relatifs aux données sur les Autochtones.

Compétences de base

• Bureau principal : Toronto ou Ottawa.
• Des déplacements occasionnels pourraient être à prévoir.
• Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.