Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion? Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement. Entreprise montréalaise bien implantée, le Réseau Mieux-Être regroupe aujourd'hui 10 cliniques de médecine familiale. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos services en dirigeant une équipe de liaison composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s. Vous contribuerez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité des soins offerts à nos patients, tout en favorisant le développement et la mobilisation de votre équipe. Rôle et responsabilités Sous la supervision de la Direction des soins infirmiers, le gestionnaire – Équipe de liaison est responsable de la gestion opérationnelle, clinique et administrative de l'équipe de liaison. À ce titre, il est appelé à : Superviser, encadrer et mobiliser une équipe composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s. Agir comme personne-ressource clinique auprès des membres de l'équipe et soutenir la prise de décision dans les situations complexes. Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe afin d'assurer une prestation de soins efficace et sécuritaire. Répartir la charge de travail selon les priorités cliniques et les besoins opérationnels. Veiller au respect des normes professionnelles, des politiques internes, des procédures cliniques et des meilleures pratiques. Assurer le suivi des résultats anormaux, des demandes cliniques et des activités de liaison, en collaboration avec les membres de l'équipe. Effectuer les évaluations de rendement, offrir du coaching et accompagner le développement professionnel des employés. Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe. Développer, implanter et mettre à jour les procédures, protocoles et outils cliniques. Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Collaborer étroitement avec les médecins, les gestionnaires de cliniques et les partenaires externes afin d'assurer une coordination optimale des soins. Participer aux projets stratégiques et aux initiatives d'amélioration continue du Réseau Mieux-Être. Favoriser un climat de travail collaboratif, mobilisateur et axé sur l'excellence des soins. Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein Horaire hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Salaire compétitif selon l'expérience. Formations continues rémunérées. Assurances collectives après 3 mois. Stationnement gratuit. Congés payés, incluant des journées de maladie. Activités sociales et événements d'équipe. Environnement de travail moderne, humain et en pleine croissance. Possibilités de développement professionnel et d'avancement. Profil recherchéExigences Baccalauréat en sciences infirmières (obligatoire). Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Expérience en coordination, supervision ou gestion d'équipe. Expérience en GMF, GMF-R ou en soins de première ligne (un atout). Compétences recherchées Leadership mobilisateur. Excellent jugement clinique. Excellentes habiletés en communication. Capacité à mobiliser, développer et accompagner une équipe. Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités. Esprit d'analyse et orientation vers les résultats. Capacité à gérer le changement et à résoudre des situations complexes. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Approche collaborative favorisant le travail interdisciplinaire. Comment postuler? Faites une réelle différence dans le quotidien des patients et dans le développement d'une équipe engagée. Postulez dès maintenant et grandissez avec nous au sein du Réseau Mieux-Être.