Chef soins infirmiers Permanent – 40 heures/semaine Résidence Le Notre-Dame – Repentigny Ici, ton expertise est reconnue… parce qu’unique ! Viens nous aider à aider ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef soins infirmiers pour venir compléter son département de soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (6). Tes principales responsabilités : Mettre en place et appliquer les politiques, protocoles et procédures favorisant la qualité des soins. Assurer une présence rassurante auprès des résidents : évaluer leurs besoins, intervenir en situation d’urgence et assurer un suivi rigoureux. Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif en maintenant des communications fluides entre les équipes et les différents quarts de travail. Organiser les horaires de travail et assurer la gestion quotidienne de la performance, dans le respect des standards de qualité. Suivre les plans de traitement, gérer le budget du service et veiller à l’approvisionnement des fournitures médicales. Contribuer activement au processus de certification et produire les rapports requis pour assurer le suivi et la qualité des services. Ce que tu apportes : Diplôme en soins infirmiers et membre de l’OIIQ. Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu de vie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. Un sens du jugement clinique affûté et une grande rigueur dans l’application des normes et procédures. Une approche humaine, rassurante et respectueuse, orientée vers la qualité du service et le bienêtre des résidents. Une bonne organisation du travail, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Un leadership mobilisateur qui mise sur l’entraide, la stabilité et la qualité du travail accompli. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Programme de reconnaissance des employés. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.