Vous avez à cœur les soins de fin de vie et souhaitez prendre part au développement d’un projet social porteur, en démarrage et innovant? Relevant de la Coordonnatrice.teur des soins cliniques, la/le Adjointe.e à la coordination des soins cliniques joue un rôle de soutien clinique et organisationnel de proximité auprès de l’équipe terrain de l’Unité d’intervention rapide (UIR), qui se rend au chevet des personnes en fin de vie à domicile selon une approche d’alternative à l’hospitalisation.

L’adjointe à la coordination des soins cliniques agit comme personne-ressource clinique de première ligne pour l’équipe et soutient la Coordonnatrice.teur dans la gestion courante des opérations cliniques.

Conditions particulières Le poste s'exerce dans un contexte de soins à domicile auprès de personnes en fin de vie (moins de 6 semaines) et de leurs proches. Des déplacements sur le territoire de Montréal seront requis. Rôle assumé en tandem avec une collègue afin d’assurer la couverture sur 7 jours. La personne en poste peut être appelée à assurer une disponibilité en dehors des heures habituelles dans des situations exceptionnelles.

Avantages Salaire comparable au secteur public Entre 5 et 6 semaines de vacances selon l’expérience dès l’embauche Possibilité de travail hybride (selon les besoins) Environnement de travail stimulant, sain et bienveillant

Responsabilités principales Soutien clinique de première ligne Gérer la prise en charge et l’évaluation à domicile ou à l’hôpital de nouveaux patients. Agir comme personne-ressource clinique de première ligne auprès de l’équipe terrain : planification et distribution des soins infirmiers. Assurer la surveillance clinique et intervenir en soutien lors de situations complexes ou urgentes. Veiller à la conformité des notes au dossier, à la rigueur documentaire et au respect des protocoles et standards de soins. Contribuer à l’identification des besoins cliniques et au développement des outils, protocoles et guides de pratique, en collaboration avec la Coordonnatrice.teur et la direction médicale. Exercer, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier. ère auprès des patients.

Soutien à la gestion de l’équipe terrain Soutenir la Coordonnatrice.teur dans la gestion courante de l’équipe clinique terrain et dans l’organisation du travail au quotidien. Collaborer au maintien et à l’évolution d’un mode de fonctionnement flexible et optimal pour l’équipe. Soutenir la planification des horaires de travail afin de s’assurer que les besoins en main-d’œuvre sont comblés. Fournir un soutien, des conseils et une orientation de proximité aux membres de l’équipe terrain. Signaler à la Coordonnatrice.teur les enjeux rencontrés par les employés (absences, non-respect des procédures, efficacité, santé, etc.) et soutenir le suivi requis.

Soutien au recrutement et à l’intégration Soutenir la Coordonnatrice.teur dans les activités de recrutement : présélection des candidatures, participation aux entrevues. Contribuer à l’identification des besoins de l’équipe en matière de rôles et de profils recherchés. Soutenir l’intégration clinique des nouveaux membres de l’équipe sur le terrain.

Formation et développement des compétences Participer aux activités de formation de l’équipe : formations obligatoires, formations cliniques spécifiques et continues. Contribuer à l’évaluation du rendement du personnel terrain, en soutien à la Coordonnatrice.teur. Soutenir le développement des compétences des membres de l’équipe dans leur pratique quotidienne.

Soutien organisationnel et conformité Participer au bon fonctionnement des opérations et veiller à la conformité de l’ensemble des politiques, procédures et protocoles à suivre par l’équipe terrain. Assurer la tenue des dossiers patients selon les normes en vigueur. Collaborer avec les établissements partenaires pour l’identification des patients cibles. Entretenir un climat de travail sain et respectueux, dans une culture apprenante.

Profil recherché Formation et expérience Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Diplôme universitaire en soins infirmiers (atout) Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’équipes de travail multidisciplinaires dans un environnement en constante évolution (soins palliatifs et/ou à domicile) Expérience en soins palliatifs et/ou en soins à domicile Expérience en soins hospitaliers (un atout)

Compétences et qualités recherchées Intérêt marqué pour l’accompagnement d’une clientèle en fin de vie Écoute, bienveillance, respect et empathie Autonomie, sens de l’organisation et des priorités Capacité à s’adapter au changement et à naviguer dans un environnement imprévisible, y compris en situation de crise Fortes aptitudes pour le travail d’équipe interdisciplinaire Rigueur et discernement dans l’accomplissement des tâches Capacité à collaborer étroitement avec la Coordonnatrice.teur et à relayer l’information de manière fiable Intérêt et aisance avec les technologies (DMÉ, pompes intelligentes, Teams, etc.) Maîtrise de la langue française et anglaise (oral et écrit) Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

Responsabilités [Décrivez précisément chaque responsabilité. Utilisez un langage inclusif et évitez les formules implicites en matière de genre.] Exemple : déterminer et développer les critères requis pour les utilisateurs des systèmes en production afin de garantir une ergonomie maximale.

Qualifications [Ajoutez par exemple les compétences, la formation, l’expérience ou encore les certifications.] Exemple : excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.