Chef.fe d'unité en réadaptation — Bilingue
Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Organisation œuvrant dans le domaine des services de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation, offrant un milieu structuré, sécuritaire et axé sur le développement global des usagers. L’organisation met de l’avant la qualité des services, le travail interdisciplinaire et le respect des normes professionnelles et éthiques.
DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de programmes, le titulaire du poste participe à la planification, à l'organisation, à la surveillance et à l'évaluation des activités nécessaires à une prestation de programmes et de services de réadaptation de qualité, adaptés à une clientèle d'adolescents aux prises avec des problèmes de comportement complexes. Il gère une équipe d'éducateurs et d'agents d'intervention et participe à la formulation et l'implantation d'une programmation de réadaptation basée sur le modèle psycho-éducatif.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Participer à l'élaboration des programmes, politiques et procédures en vue de la réadaptation des usagers; Superviser directement les éducateurs et les agents d'intervention et assurer la qualité des interventions; Gérer les ressources humaines : orientation, intégration, formation, évaluation du rendement et application de mesures administratives ou disciplinaires au besoin; Participer à la sélection et aux recommandations d'embauche du personnel; Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d'intervention et des plans de services individualisés; Superviser la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers des usagers et la rédaction des différents rapports requis (évolution, incidents, cour, fin de placement, etc.); Assurer un milieu de vie sécuritaire, respectant les normes de sécurité, d'hygiène et de propreté; Organiser la vie quotidienne de l'unité, incluant l'approvisionnement alimentaire et l'achat d'équipements; Gérer les horaires de travail, autoriser les absences, approuver les feuilles de temps et assurer la disponibilité de garde sur rotation (soir, nuit, fins de semaine); Assurer le respect des lois, règlements, politiques internes et de la convention collective; Assurer le suivi des budgets de son service et contrôler les dépenses; Développer des relations positives avec les partenaires du réseau (DPJ, CLSC) et les ressources du milieu; Rédiger et transmettre à son supérieur immédiat les rapports liés aux activités, accidents ou incidents.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC en services à l'enfance, en psychoéducation, en travail social ou dans une discipline connexe; Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un service résidentiel de réadaptation ou dans un milieu externe de réadaptation pour jeunes aux prises avec des troubles et leur famille; Expérience en gestion d'équipe avec un excellent leadership et une bonne capacité de mobilisation Bonne connaissance des plans d'intervention et des techniques d'intervention; Aptitudes manifestés pour l'animation et la supervision d'équipes; Bilinguisme (français et anglais);
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps complet Horaire : 9 h à 17 h, avec flexibilité pour rencontrer les équipes de soir au besoin Salaire entre 89 499 $ et 116 348 $ Assurances et fonds de pension Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
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DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de programmes, le titulaire du poste participe à la planification, à l'organisation, à la surveillance et à l'évaluation des activités nécessaires à une prestation de programmes et de services de réadaptation de qualité, adaptés à une clientèle d'adolescents aux prises avec des problèmes de comportement complexes. Il gère une équipe d'éducateurs et d'agents d'intervention et participe à la formulation et l'implantation d'une programmation de réadaptation basée sur le modèle psycho-éducatif.
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Participer à l'élaboration des programmes, politiques et procédures en vue de la réadaptation des usagers; Superviser directement les éducateurs et les agents d'intervention et assurer la qualité des interventions; Gérer les ressources humaines : orientation, intégration, formation, évaluation du rendement et application de mesures administratives ou disciplinaires au besoin; Participer à la sélection et aux recommandations d'embauche du personnel; Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d'intervention et des plans de services individualisés; Superviser la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers des usagers et la rédaction des différents rapports requis (évolution, incidents, cour, fin de placement, etc.); Assurer un milieu de vie sécuritaire, respectant les normes de sécurité, d'hygiène et de propreté; Organiser la vie quotidienne de l'unité, incluant l'approvisionnement alimentaire et l'achat d'équipements; Gérer les horaires de travail, autoriser les absences, approuver les feuilles de temps et assurer la disponibilité de garde sur rotation (soir, nuit, fins de semaine); Assurer le respect des lois, règlements, politiques internes et de la convention collective; Assurer le suivi des budgets de son service et contrôler les dépenses; Développer des relations positives avec les partenaires du réseau (DPJ, CLSC) et les ressources du milieu; Rédiger et transmettre à son supérieur immédiat les rapports liés aux activités, accidents ou incidents.
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CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps complet Horaire : 9 h à 17 h, avec flexibilité pour rencontrer les équipes de soir au besoin Salaire entre 89 499 $ et 116 348 $ Assurances et fonds de pension Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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