Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Administre et gère toutes les activités liées à l'Unité de réadaptation et à ses ressources humaines, en assurant la planification budgétaire, l'évaluation des besoins matériels et la dotation en personnel; Assure la qualité des services en développant des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes. Assure une communication continue avec les parents et les intervenants impliqués. Voit à la formation du personnel. Assure des normes adéquates de sécurité, d'ordre et d'hygiène dans le centre grâce à la mise en oeuvre de politiques et de procédures. ****************** Administers and manages all activities related to the Rehabilitation Unit and its human resources, ensuring budget planning, assessment of material needs and staffing; Ensures the quality of services by developing and leading therapeutic activities and counseling. Ensures flow of communication with client’s parents and other interveners. Ensures staff training. Ensures adequate standards of safety, order and hygiene in the center through the implementation of policies and procedures.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Détenir un baccalauréat en services à l’enfance, en psychoéducation, en travail social, en criminologie ou dans une discipline connexe; - Avoir deux (2) ans d’expérience pertinente en gestion; - Avoir cinq (5) ans d’expérience dans un service résidentiel de réadaptation ou dans un milieu externe de réadaptation pour les jeunes aux prises avec des troubles de la conduite et leur famille; - Être bilingue (anglais/français); - La connaissance de l’Inuktitut est un atout majeur; - Avoir des connaissances des plans d’intervention et des techniques d’intervention reliées aux services à l’enfance; - Avoir des aptitudes manifestes pour l’animation et la supervision d’équipes; - Respecter les intérêts et les droits des usagers; - S’assurer que les services aux usagers soient centrés sur la famille et soient sensibles et adaptés aux besoins Inuit; ***** - Bachelor degree in Child Care, psycho-education, Social Work, criminology or related discipline. - Two (2) years of pertinent experience in management - Five (5) years of experience in a residential treatment or external service treatment milieu for youth in difficulty and their families. - Bilingual (English/French) - Fluency in Inuktitut is a strong assest - Demonstrated knowledge of the psycho-educative model and direct child care intervention plans. - Demonstrated ability to work with, lead and supervise teams. - Shows commitment to the interests and the rights of clients. - Shows commitment that client services be family centered, sensitive to and adapted to Inuit needs.

Primes hebdomadaires/Weekly premiums

Vie chère: 74.17$ Éloignement: 233.63$ Rétention: 139.13$ ***************** High cost living: 74.17$ Isolation : 233.63$ Retention: 139.13$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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