Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F
Top Benefits
About the role
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Educateur de jeunes enfants
Intitulé du poste
Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F
Rémunération
26200
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages Collectifs Au Travail
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance.
L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global.
Missions
Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis
Assurer leur sécurité physique et psychique
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif
Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement
Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,…
Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs
Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE
Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement
Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant
Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés
Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement
Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé
Capacités de synthèse et de rendre compte.
Encadrement des stagiaires
Aptitude à savoir transmettre
Localisation du poste
Lieu
45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Educateur de jeunes enfants
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes issu d'une formation d' Educateur de jeunes enfants (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir être
Sens de l'écoute et bienveillance
Patiente et maitrise de soi
Discrétion et réserve professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de l'observation
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du Département
Poste ouvert à télétravail
Non
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
About Département du Loiret
Avec 2 600 agents et près de 140 métiers au service des habitants du Loiret, le Département consolide sa connaissance et l’optimisation de ses effectifs qui ont connu depuis 2007, une progression majeure avec l’intégration de 550 agents des collèges et 215 agents des routes.
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Intitulé du poste
Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F
Rémunération
26200
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages Collectifs Au Travail
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance.
L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global.
Missions
Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis
Assurer leur sécurité physique et psychique
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif
Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement
Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,…
Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs
Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE
Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement
Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant
Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés
Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement
Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé
Capacités de synthèse et de rendre compte.
Encadrement des stagiaires
Aptitude à savoir transmettre
Localisation du poste
Lieu
45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Educateur de jeunes enfants
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes issu d'une formation d' Educateur de jeunes enfants (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir être
Sens de l'écoute et bienveillance
Patiente et maitrise de soi
Discrétion et réserve professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de l'observation
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du Département
Poste ouvert à télétravail
Non
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
About Département du Loiret
Avec 2 600 agents et près de 140 métiers au service des habitants du Loiret, le Département consolide sa connaissance et l’optimisation de ses effectifs qui ont connu depuis 2007, une progression majeure avec l’intégration de 550 agents des collèges et 215 agents des routes.