Statut : Du lundi au vendredi, permanent Quart de travail : 7,75/h par quart, de jour Garantie d’heures : 62 h et 77,50 h par quinzaine

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité du milieu de vie pour offrir des repas sécuritaires, savoureux et adaptés aux besoins des résidents. Par votre leadership, votre rigueur et votre créativité culinaire, vous contribuez concrètement au plaisir alimentaire, à la satisfaction des résidents et au bon fonctionnement du service alimentaire.

Votre rôle est essentiel pour soutenir les équipes, favoriser des relations harmonieuses avec les familles et contribuer à la création d’un milieu de vie humain, respectueux et sécurisant.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS DES CONDITIONS COMPÉTITIVES

• Taux horaire : 29,70 $
• 3 semaines de vacances après un an (6 %)
• Assurances collectives après 3 mois
• 5 jours maladies
• 12 jours fériés et mobiles
• Kilométrages remboursé
• Stationnement gratuit
• Déplacements payés selon les politiques en vigueur
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du gestionnaire de site ou de la personne responsable désignée, la ou le chef cuisinier(ère) planifie, organise et supervise l’ensemble des activités liées à la préparation et à la distribution des repas, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène et de salubrité.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :

• Remplacement de cuisinier en contexte multisite : Rawdon, Terrebonne, Repentigny, Saint-Jérôme, Blainville et Saint-Hubert.
• Planifier, organiser et diriger les activités de préparation et de cuisson des aliments.
• S’assurer d’une utilisation optimale des denrées et du respect des recettes et des standards établis.
• Tenir à jour l’inventaire des aliments, fournitures et équipements, et effectuer les commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller au respect des normes du MAPAQ et des règles d’hygiène et de salubrité afin d’assurer l’innocuité des aliments.
• Participer à la préparation des repas et à l’entretien de la cuisine, au besoin.
• Superviser et soutenir l’équipe du service alimentaire et assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.
• Planifier le travail de l’équipe et favoriser un climat de collaboration et d’efficacité.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la qualité du service offert aux résidents.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine d’établissement.
• Détenir une attestation du MAPAQ en hygiène et salubrité alimentaires — volet gestionnaire.
• Posséder de trois à cinq années d’expérience dans un poste similaire.
• Doit pouvoir se déplacer avec son véhicule dans différents sites du groupe : Terrebonne, Repentigny,
• Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
• Faire preuve de jugement, de diplomatie et de professionnalisme.
• Être fier(ère) du travail accompli et orienté(e) vers la qualité du service.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Être disponible pour des quarts de travail de fin de semaine à l’occasion.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve d’ouverture au changement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Démontrer une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
• Posséder un excellent sens de l’organisation et des priorités.
• Exercer un leadership mobilisateur et soutenir l’équipe de travail au quotidien.
• Établir des relations de travail harmonieuses basées sur la confiance et le respect.
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et efficace.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

#GSAP-ATS