Poste : gestionnaire – résidences communautaires Lieu de travail : Montréal

Vous souhaitez avoir un impact concret dans la vie de personnes en situation de vulnérabilité ? Vous êtes un leader mobilisateur capable de conjuguer gestion, intervention et développement de services ? Ce poste est pour vous.

Votre rôle :

Notre client recherche un(e) gestionnaire, pour assurer la coordination des opérations de résidences communautaires tout en soutenant une équipe d’une dizaine d’employés. Vous veillez à offrir un milieu de vie sécuritaire, structuré et humain pour les résidentes, en collaboration avec les partenaires du milieu.

Les avantages offerts :

• Vacances
• Congés personnels payés
• Assurance collective
• Et beaucoup plus

Ce que vous ferez au quotidien :

• Encadrer, mobiliser et accompagner votre équipe dans leurs interventions
• Assurer le bon fonctionnement des résidences et le respect des normes, politiques et codes de vie
• Superviser les situations complexes et collaborer avec les équipes traitantes
• Maintenir des liens étroits avec les organismes communautaires et les partenaires
• Participer au développement et à l’ouverture de nouvelles résidences
• Gérer les horaires, les priorités opérationnelles et les besoins en personnel
• Contribuer au recrutement, à l’évaluation et au développement des employés
• Intervenir dans les enjeux disciplinaires, de performance ou organisationnels
• Mettre en place et améliorer les procédures, programmes et conditions d’admissibilité
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, des événements et des données
• Participer à la sélection des résidentes et veiller à l’harmonie du milieu de vie
• Prendre des décisions opérationnelles et contribuer à l’amélioration continue des services

Profil recherché :

• Formation en administration ou combinaison équivalente d’expérience
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (minimum 3 ans)
• Bonne connaissance du milieu communautaire, psychosocial ou du réseau de la santé
• Connaissance des programmes liés à l’habitation (OMHM, SHDM – un atout)
• Leadership, jugement clinique et capacité à gérer des situations complexes
• Excellentes habiletés relationnelles et sens de la collaboration
• Capacité à structurer, organiser et mener plusieurs projets simultanément
• Maitrise du français

Autre exigence linguistique : anglais Niveau de compétence requis : intermédiaire Raison de l'exigence linguistique : communiquer efficacement avec les professionnels de la santé et les patients Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Un rôle clé avec un impact direct sur la qualité de vie des résidentes
• Un environnement humain, engagé et collaboratif
• Des défis stimulants dans un contexte en évolution

Joignez-vous à une équipe qui fait une réelle différence, chaque jour.

Envoyez votre candidature dès maintenant à l’adresse recrutementmtl@alternacare.ca.

Numéros de permis CNESST : AP-2000116 et AR-2000108

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.