Top Benefits
About the role
Description du poste
Attentif au devenir des étudiantes et des étudiants de l’Université Laval, le Centre d’aide à la communauté étudiante participe activement à la mise en place de conditions favorables à leur persévérance et dans la réalisation de leur cheminement à l’Université.
Il offre des services aux personnes étudiantes en matière d’orientation scolaire, d’apprentissage et de réussite scolaire, de bien-être psychologique et de situation de handicap. Il met sur pied des programmes de prévention et exerce une fonction conseil auprès des directions de facultés, de programmes et d’unités.
La conseillère ou le conseiller d’orientation offre des services professionnels en relation d’aide facilitant l’intégration, le cheminement et la réussite des étudiantes et des étudiants à l’Université. Ce poste sera dédié au secteur "Orientation" du Centre d'aide à la communauté étudiante.
Tâches et responsabilités principales
Reçoit en consultation des étudiantes et des étudiants qui ont des difficultés d’ordre psychologique, personnel, professionnel, scolaire ou qui ont besoin de mesures d’accommodement scolaires liées à une déficience fonctionnelle ou un handicap. Réalise l’évaluation rigoureuse du fonctionnement de l’étudiante ou de l’étudiant selon son champ d’expertise. Porte un jugement clinique dans le cadre d’un processus permettant d’apprécier la situation d’une personne au regard de son cheminement personnel ou scolaire ou de son insertion socioprofessionnelle. Élabore et exécute un plan d’intervention avec l’étudiante ou l’étudiant qui rencontre des difficultés afin de restaurer sa capacité à s’investir dans son intégration et son cheminement universitaire. Rédige un rapport de ses interventions et tient les dossiers à jour selon les règles de leur Ordre professionnel. Réfère l’étudiante ou l’étudiant à d’autres organismes ou spécialistes lorsque nécessaire. Analyse les problématiques médicales et les obstacles du milieu, évalue les besoins de l’étudiante ou de l’étudiant et élabore un plan d’intervention qui inclut les mesures d’accommodement et les services spécialisés nécessaires à l’accessibilité tout en respectant les exigences liées aux programmes d’études. Intervient comme personne-ressource dans différentes situations, dont celles d’urgence ou de crise. Conçoit, organise, donne et évalue des ateliers, rencontres, sessions de groupe favorisant le développement professionnel et personnel de la clientèle étudiante. Collabore à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités de prévention et de sensibilisation du milieu universitaire à la réalité étudiante. Fait des recherches sur l’identification, la nature et les causes des difficultés individuelles ou collectives de la clientèle étudiante, propose des solutions à ces difficultés; collabore à l’amélioration des méthodes et techniques en usage. Conseille et aide à élaborer des conditions favorisant la réussite scolaire et le développement personnel de la clientèle étudiante. Assure le développement et la mise à jour d’un centre de documentation. Produit des outils susceptibles de répondre aux besoins de la clientèle. Collabore à l’encadrement de stagiaires. Peut être amené à siéger sur différents comités ou équipes multidisciplinaires afin d’agir à titre d’expert dans la réalisation de dossiers institutionnels. Effectue une veille informationnelle liée à son domaine d’activités et diffuse les éléments d’intérêt aux personnes concernées. Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Autres
Membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (atout). Possibilité de télétravail.
Description de fonction
Spécialiste en relation d'aide
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Doctorat en psychologie ou dans une discipline appropriée et aucune année d’expérience pertinente.
ou
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
ou
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d’expérience pertinente.
Autres Membre en règle d’un Ordre professionnel spécifique au domaine de la santé mentale et des relations humaines, notamment Ordre des psychologues du Québec, Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec, Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou tout autre ordre professionnel pertinent ou titulaire du permis de psychothérapeute.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.
Posez votre candidature
Lieu de travail
Centre d'aide à la communauté étudiante
Pavillon Maurice-Pollack
Ville de Québec
Numéro d'offre 17733
Période d'affichage Du 05-08-2026 au 12-08-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Échelle de traitement 70 740$ à 120 841$
Code du poste 72311
Date d'entrée en fonction Août 2026
Durée du contrat Jusqu'au 30 avril 2027
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About the role
Description du poste
Attentif au devenir des étudiantes et des étudiants de l’Université Laval, le Centre d’aide à la communauté étudiante participe activement à la mise en place de conditions favorables à leur persévérance et dans la réalisation de leur cheminement à l’Université.
Il offre des services aux personnes étudiantes en matière d’orientation scolaire, d’apprentissage et de réussite scolaire, de bien-être psychologique et de situation de handicap. Il met sur pied des programmes de prévention et exerce une fonction conseil auprès des directions de facultés, de programmes et d’unités.
La conseillère ou le conseiller d’orientation offre des services professionnels en relation d’aide facilitant l’intégration, le cheminement et la réussite des étudiantes et des étudiants à l’Université. Ce poste sera dédié au secteur "Orientation" du Centre d'aide à la communauté étudiante.
Tâches et responsabilités principales
Reçoit en consultation des étudiantes et des étudiants qui ont des difficultés d’ordre psychologique, personnel, professionnel, scolaire ou qui ont besoin de mesures d’accommodement scolaires liées à une déficience fonctionnelle ou un handicap. Réalise l’évaluation rigoureuse du fonctionnement de l’étudiante ou de l’étudiant selon son champ d’expertise. Porte un jugement clinique dans le cadre d’un processus permettant d’apprécier la situation d’une personne au regard de son cheminement personnel ou scolaire ou de son insertion socioprofessionnelle. Élabore et exécute un plan d’intervention avec l’étudiante ou l’étudiant qui rencontre des difficultés afin de restaurer sa capacité à s’investir dans son intégration et son cheminement universitaire. Rédige un rapport de ses interventions et tient les dossiers à jour selon les règles de leur Ordre professionnel. Réfère l’étudiante ou l’étudiant à d’autres organismes ou spécialistes lorsque nécessaire. Analyse les problématiques médicales et les obstacles du milieu, évalue les besoins de l’étudiante ou de l’étudiant et élabore un plan d’intervention qui inclut les mesures d’accommodement et les services spécialisés nécessaires à l’accessibilité tout en respectant les exigences liées aux programmes d’études. Intervient comme personne-ressource dans différentes situations, dont celles d’urgence ou de crise. Conçoit, organise, donne et évalue des ateliers, rencontres, sessions de groupe favorisant le développement professionnel et personnel de la clientèle étudiante. Collabore à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités de prévention et de sensibilisation du milieu universitaire à la réalité étudiante. Fait des recherches sur l’identification, la nature et les causes des difficultés individuelles ou collectives de la clientèle étudiante, propose des solutions à ces difficultés; collabore à l’amélioration des méthodes et techniques en usage. Conseille et aide à élaborer des conditions favorisant la réussite scolaire et le développement personnel de la clientèle étudiante. Assure le développement et la mise à jour d’un centre de documentation. Produit des outils susceptibles de répondre aux besoins de la clientèle. Collabore à l’encadrement de stagiaires. Peut être amené à siéger sur différents comités ou équipes multidisciplinaires afin d’agir à titre d’expert dans la réalisation de dossiers institutionnels. Effectue une veille informationnelle liée à son domaine d’activités et diffuse les éléments d’intérêt aux personnes concernées. Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Autres
Membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (atout). Possibilité de télétravail.
Description de fonction
Spécialiste en relation d'aide
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Doctorat en psychologie ou dans une discipline appropriée et aucune année d’expérience pertinente.
ou
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
ou
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et cinq (5) années d’expérience pertinente.
Autres Membre en règle d’un Ordre professionnel spécifique au domaine de la santé mentale et des relations humaines, notamment Ordre des psychologues du Québec, Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec, Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou tout autre ordre professionnel pertinent ou titulaire du permis de psychothérapeute.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.
Posez votre candidature
Lieu de travail
Centre d'aide à la communauté étudiante
Pavillon Maurice-Pollack
Ville de Québec
Numéro d'offre 17733
Période d'affichage Du 05-08-2026 au 12-08-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Échelle de traitement 70 740$ à 120 841$
Code du poste 72311
Date d'entrée en fonction Août 2026
Durée du contrat Jusqu'au 30 avril 2027