Infirmier(-ère) en médecine à l'Hôtel-Dieu-de-Sorel
Top Benefits
About the role
Laisse ton empreinte chez Santé Québec Montérégie-Est
Mission
Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Profil
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens infirmier(-ère) à l'unité de médecine de l'hôpital Hôtel-Dieu de Sorel, un établissement de Santé Québec Montérégie-Est
Intègre une équipe stimulante!
À l'unité de médecine de l'hôpital Hôtel-Dieu-de-Sorel, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi au cœur de Sorel-Tracy te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.
Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte de Santé Québec Montérégie-Est.
Opportunités d'emploi de nuit.
Les Avantages Qui T’attendent
Salaire horaire de 29,61 $ à 47,48 $; 4 semaines de vacances après 1 an; Régime de retraite; Assurance collective; Occasions d’avancement professionnel; Activités de formation continue.
Marque Notre Communauté En
Évaluant l’état de santé et les besoins biopsychosociaux des patient(e)s; Établissant ou appliquant des plans de soins et de traitements infirmiers; Offrant des soins pour prévenir ou traiter des maladies de diverses natures; Accompagnant les patient(e)s et leurs proches avec des suivis et de l’enseignement.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières; Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Ref: CAT1SI
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Compétences
Travail d'équipe
Polyvalence
Autonomie
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
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Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
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Les Avantages Qui T’attendent
Salaire horaire de 29,61 $ à 47,48 $; 4 semaines de vacances après 1 an; Régime de retraite; Assurance collective; Occasions d’avancement professionnel; Activités de formation continue.
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Évaluant l’état de santé et les besoins biopsychosociaux des patient(e)s; Établissant ou appliquant des plans de soins et de traitements infirmiers; Offrant des soins pour prévenir ou traiter des maladies de diverses natures; Accompagnant les patient(e)s et leurs proches avec des suivis et de l’enseignement.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières; Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Ref: CAT1SI
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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Compétences
Travail d'équipe
Polyvalence
Autonomie
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents