À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

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Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Chez TELUS Santé, nous nous engageons à bâtir les milieux de travail les plus sains de la planète. C’est pourquoi nous offrons aux organisations une gamme de services axés sur la santé mentale, physique et financière. Grâce à nos Programmes de soutien en milieu de travail (PSMT), nous appuyons les employeurs qui souhaitent aider les employés confrontés à des défis particuliers, notamment des problèmes de santé mentale, de comportement ou de consommation de substances. Ces programmes offrent des évaluations professionnelles et des services de counselling afin de favoriser le retour à une productivité saine. Ces interventions cliniques ciblent les problématiques nécessitant des soins plus spécialisés, de plus longue durée ou plus intensifs, dans le but de prévenir ou de gérer les problèmes de rendement au travail, les absences et l’invalidité.

Voici comment

Relevant du gestionnaire de l’équipe PSMT, vous offrirez des services de counselling en personne et à distance pour les Programmes de soutien en milieu de travail de TELUS Santé. Vous effectuerez également des évaluations en santé mentale et en toxicomanie, poserez des diagnostics, formulerez des recommandations de traitement et effectuerez des interventions.

Comment vous ferez une différence:

• Vous offrirez du counselling à des clients adultes admissibles aux Programmes de soutien en milieu de travail de TELUS Santé ;
• Vous gérerez les exigences administratives selon les modèles cliniques de TELUS Santé.

Vous possèdez :

• Vous détenez un doctorat ou une maîtrise en psychologie ;
• Vous avez un minimum de cinq ans d’expérience en counselling après l’obtention de votre diplôme ;
• Vous êtes membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec ;
• Vous possédez des compétences solides en évaluation et en diagnostic des troubles liés à la consommation de substances et à la santé mentale ;
• Vous avez la capacité de vous adapter à la supervision clinique ;
• Vous êtes capable d’évaluer tous types de troubles psychosociaux et de développer des plans de traitement ;
• Vous savez utiliser ou connaissez bien les outils d’évaluation clinique ;
• Vous êtes en mesure de rédiger des rapports cliniques de manière claire et concise ;
• Vous avez de l’expérience et une expertise auprès de clientèles mandatées ;
• Vous avez une connaissance de base des ressources communautaires et des compétences en gestion de cas ;
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office ;
• Vous êtes capable de travailler en personne et à distance, et de collaborer au sein d’une équipe.

Pourquoi joindre TELUS Santé :

• Une politique généreuse de vacances pour favoriser l’équilibre travail/vie personnelle ;
• Un régime d’avantages sociaux flexible adapté à vos besoins individuels et/ou familiaux, dès votre premier jour d’emploi ;
• Un compte bien-être de 700 $ et un soutien en santé mentale allant jusqu’à 5000 $ par an ;
• Une organisation dynamique en pleine croissance qui favorise l’avancement à l’interne ;
• Un régime de retraite avec une généreuse contribution de l’employeur pour vous aider à atteindre vos objectifs de retraite ;
• Une journée de bénévolat par année pour soutenir une cause qui vous tient à cœur ;
• Un environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion ;
• Un accès exclusif aux avantages et offres TELUS réservés aux employés.

Le masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.