Emplacement : Ottawa, Ontario

Relève du : Coordonnateur, Services de justice

Statut d’emploi : Temps plein permanent (3 postes vacants)

Statut d’unité de négociation : Inclus/Travailleur auprès des jeunes

Salaire annuel : 64,646.40$ - 77,604.80$

Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel, le français est un atout

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : Aucune

Horaire : Quarts de travail, jours, les nuits, fins de semaine, quarts de travail rotatifs

Numéro de référence : 26-042

Date de clôture : 10 juillet 2026

Étape de l’affichage : Interne et externe

Poste Disponible : Non

À propos de nous :

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Sous la direction générale du directeur des Services de justice pour la jeunesse et la supervision immédiate du coordonnateur du Centre William E Hay Centre, le travailleur auprès des jeunes est responsable d’offrir des services directs aux clients de l’organisme, conformément aux politiques et aux directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

Tâches principales :

Offrir une couverture de l’unité sur une base de rotation par quarts, en garantissant la sécurité du personnel, des clients et des installations physiques.

Offrir des services cliniques directs, y compris des services d’intervention en cas de crise et une planification de cas continue qui comprend le client, la famille et les personnes connexes pertinentes.

Maintenir les dossiers de clients à jour et remplir les formulaires d’admission, les plans de soins (y compris les buts/actions), les entrées quotidiennes et les rapports sommaires requis.

Se conformer à toutes les exigences de la loi, et aux politiques et procédures de l’organisme.

Assurer le caractère confidentiel, les droits et les responsabilités des clients.

Élaborer et présenter aux groupes de clients des modules sur les aptitudes à la vie quotidienne.

Intervenir au nom du client et faciliter l’accès aux ressources et services

communautaires.

Représenter l’organisme d’une façon professionnelle. Maintenir des relations de travail positives avec la communauté, les autres fournisseurs de services et les personnes connexes.

Assister et participer à la supervision.

Participer à la supervision continue du personnel à temps partiel/des étudiants.

S’adonner à des pratiques de travail sécuritaires, telles qu’établies par le BSJ et le programme.

Particularités/qualifications du poste :

(Les qualifications sont jointes à la description de poste et n’en font pas partie intégrante.)

Diplôme en sciences sociales.

Deux années d’expérience clinique connexe.

Aptitudes manifestes à la communication orale et écrite.

Capacité de travailler de façon autonome et comme membre efficace d’une équipe.

Doit être en mesure de travailler selon des quarts de rotation.

Doit être en mesure de retenir physiquement les clients, lorsque nécessaire.

L'anglais est essentiel, le français est essentiel

Qualifications supplémentaires :

Les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ.

Les candidats retenus devront fournir au BSJ des résultats satisfaisants aux tests médicaux préalables à l’embauche, y compris les vaccins à jour et un test de dépistage de la tuberculose.

Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction. Une formation scolaire peut être considérée comme une preuve suffisante de compétence linguistique, mais elle est sujette à évaluation.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attendu du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.

Ce que nous offrons :

• Une occasion de joindre une équipe dynamique et de participer à un travail significatif et valorisant ;

• 15 jours de vacances annuelles + 2 jours personnels

• Assurance collective payée à 100% par le BSJ; Régime de retraite dès le premier jour

• Une équipe où vous pouvez être vous-même chaque jour et où vous avez la liberté d’innover ;

• Rémunération des jours fériés, conformément aux politiques du BSJ et à la convention collective en vigueur.

Rémunération additionnelle :

• Ce poste peut donner droit à des heures supplémentaires rémunérées à un taux de 1,5 après 40 heures travaillées par semaine, conformément aux politiques du BSJ et à la convention collective en vigueur ;

Veuillez noter que le nombre d’heures supplémentaires n’est pas garanti, varie selon le poste et est déterminé en fonction des besoins opérationnels de chaque programme, des politiques du BSJ et de la convention collective en vigueur.

Rejoignez-nous !

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez visiter la section carrière de notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous veillerons à ce que les candidats présélectionnés soient informés de leur statut et ferons de notre mieux pour fournir des commentaires si cela peut être utile.

Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant des identités intersectionnelles. Des logements seront mis à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Si aucun candidat qualifié n’est trouvé, les candidats ne répondant pas aux qualifications indiquées dans l’offre d’emploi pourront être pris en considération. Les candidats qualifiés pourront être contactés à tout moment pendant la période de candidature, à compter de la date limite.