Infirmier chef d'équipe à l'hébergement

Job summary

The team leader nurse is responsible for planning, providing, and evaluating nursing care for residents while coordinating interdisciplinary team efforts. They also ensure continuous quality improvement, risk management, and the promotion of health and safety within the living environment.

Job details

Direction Santé et Mieux-être Régulier à temps plein, syndiqué 10.75 h par quart (Jour : 7 h 15 à 19 h 30) 75.25 heures par deux semaines (7 quarts de 10.75 h par jour) 7/14, 1 fin de semaine sur 2 Entrée en fonction : Dès que possible Date d'affichage : 10 au 23 septembre 2026 Sommaire des tâches Sous la responsabilité de la Gestionnaire responsable du milieu de vie, la personne titulaire du poste assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents qui lui sont confiés. Elle planifie, dispense, évalue les soins infirmiers et contribue à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques dans une perspective de système modulaire de prestations de soins. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire. Elle identifie les besoins et les interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. La personne titulaire veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services, de la gestion des risques, de la prévention et promotion de la santé et de la sécurité au travail afin de préserver un milieu de vie et une approche optimale. * La description détaillée des tâches est disponible sur demande. Exigences du poste * Baccalauréat en Sciences infirmières ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente; * Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (une preuve doit être fournie annuellement à la direction); * 5 ans d’expérience clinique pertinente; * 2 ans d’expérience dans un poste de coordination ou de supervision de personnel (atout); * Excellentes compétences et connaissances cliniques auprès des personnes âgées; * Certification R.C.R. à jour; * Expérience de travail en gériatrie (atout); * Connaissance du français écrit et parlé; * Connaissance des logiciels de soins (Clinibase, xPill Pro, etc.) (atout); * Intérêt à travailler avec les personnes âgées; * Connaissance de l’approche milieu de vie; * Connaissance de la culture wendat (atout). Qualités requises * Autonomie * Relations interpersonnelles * Relation d'aide * Leadership * Respect de la confidentialité * Rigueur Avantages sociaux * Fonds de pension à prestations déterminées * Assurances collectives * 6 % vacances * 6 % maladies/obligations familiales * 4 % de prime de fin de semaine * 4 % de prime d'hébergement * Prime d'assiduité * Indemnités pour les 13 journées fériées rémunérées * Indemnité durant la période estivale * Indemnité payée durant la période des fêtes Priorités d’embauche 1. Au personnel régulier du CNW 2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés 3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier 4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés 5. À la population Date limite : 23 septembre 2026 Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.

What you’ll do

The team leader nurse is responsible for planning, providing, and evaluating nursing care for residents while coordinating interdisciplinary team efforts. They also ensure continuous quality improvement, risk management, and the promotion of health and safety within the living environment.

Requirements

Candidates must hold a Bachelor's degree in Nursing and be a member in good standing of the Ordre des infirmiers et infirmières du Québec. A minimum of 5 years of clinical experience is required, with preference given to those with experience in geriatrics and staff supervision.

Benefits

• Defined benefit pension plan • Group insurance • 6% vacation pay • 6% sick leave/family obligations pay • 4% weekend premium • 4% accommodation premium • Attendance bonus • Paid public holidays • Summer allowance • Holiday period allowance

Listed skills

• crisis intervention · Preferred
• Leadership · Preferred
• Safety Compliance · Preferred
• Quality Improvement · Preferred
• interdisciplinary collaboration · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Documentation · Preferred
• Care Planning · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Nursing
• Team coordination
• Geriatrics
• Clinical assessment
• Risk management
• Health promotion
• Leadership
• Interpersonal relations
• Care planning
• Crisis intervention
• Patient advocacy
• Documentation
• Interdisciplinary collaboration
• Quality improvement
• Safety compliance
• Clinical Experience
• Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Certification
• Planning
• Interdisciplinary Collaboration
• Quality Improvement
• Care Planning
• Clinical Assessments
• Continuous Quality Improvement (CQI)
• Crisis Intervention
• Health Administration
• Health Promotion
• Risk Management
• Nursing Care
• Patient Advocacy
• Quality Assurance
• Coordinating

Job areas

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks