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Job summary

The incumbent coordinates the medical clinic and health services, ensuring quality care and managing health-related activities. They also collaborate with human resources to manage absenteeism, disability files, and return-to-work programs while promoting workplace health and safety.

Job details

Description Emplacement : Montréal (sur place), stationnement sur place Statut : Permanent, temps partiel (27h/semaine répartis sur 4 jours) Horaire : Lundi au jeudi, jour Joignez-vous à l’équipe La personne titulaire du poste assure la coordination et le bon fonctionnement de la clinique médicale, en collaboration avec le médecin du Service de santé. Elle veille à la qualité des soins et à la gestion des activités du Service de santé. En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, elle contribue à la gestion de l’absentéisme, des dossiers CNESST et d’invalidité, ainsi qu’à la coordination des retours au travail et des accommodements médicaux. Elle assure également la liaison avec les médecins, professionnels de la santé et assureurs. Elle joue un rôle clé en prévention et en santé-sécurité, notamment dans le suivi des blessures et incidents, les premiers soins, les programmes de vaccination, la formation et la promotion de la santé et du bien-être au travail. Autonome, organisée et professionnelle, elle possède une solide expérience en santé au travail, fait preuve d’un excellent jugement et établit des relations de confiance avec les employés, les gestionnaires et les différents partenaires. Voici comment Services cliniques : Assurer les premiers soins et l’évaluation des blessures mineures Effectuer le suivi des blessures, incidents et accidents de travail Participer aux programmes de vaccination et aux initiatives de promotion de la santé et du bien-être Santé et sécurité au travail : Gérer les dossiers CNESST et d’invalidité de courte durée Coordonner les retours progressifs au travail et les accommodements médicaux Assurer la liaison avec les médecins traitants et les professionnels de la santé Participer au comité de santé et sécurité et analyser les tendances liées aux incidents et blessures Développer et soutenir des initiatives de prévention en santé et sécurité au travail Formation et prévention : Assurer le suivi des premiers répondants, des formations et des certifications Développer et animer des activités de sensibilisation et de formation en santé et sécurité Soutien aux gestionnaires et aux ressources humaines : Conseiller les gestionnaires dans la gestion de l’absentéisme et des dossiers liés à la santé Assurer le suivi administratif et la documentation des dossiers du Service de santé Qualifications Vous possédez DEC en soins infirmiers BAC en sciences ou certificat en santé et sécurité (atout) Membre en règle de l’OIIQ 5 ans d’expérience en santé au travail Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles, d’invalidité et de retour au travail, un atout Bilingue (français et anglais) RCR à jour Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) Bonne capacité à analyser des situations cliniques et à formuler des recommandations Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

What you’ll do

The incumbent coordinates the medical clinic and health services, ensuring quality care and managing health-related activities. They also collaborate with human resources to manage absenteeism, disability files, and return-to-work programs while promoting workplace health and safety.

Requirements

Candidates must hold a DEC in nursing and be a member in good standing of the OIIQ, with at least 5 years of experience in occupational health. Proficiency in both French and English is required, along with strong administrative and clinical assessment skills.

Benefits

• On-site parking

Listed skills

• First Aid · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• case management · Preferred
• Communication · Preferred
• Microsoft Office · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational health
• First aid
• Case management
• CNESST management
• Disability management
• Return to work coordination
• Vaccination programs
• Health and safety
• Clinical assessment
• Administrative documentation
• Bilingualism
• Microsoft Office
• Communication
• Interpersonal skills
• Professional judgment
• Bilingual (French/English)
• First Aid
• Management
• Case Management
• Clinical Assessments
• Disability Management
• Occupational Safety And Health
• Interpersonal Communications
• Skype for Business Server
• Nursing
• Occupational Health
• Occupational Health Nursing
• Workplace Wellness
• Coordinating

Job areas

• Healthcare
• Human Resources
• Security & Safety
• Occupational Health Nurse
• Registered Nurse (General)
• Nursing Professionals
• Registered Nurses