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Job summary

Assess employees’ functional abilities and barriers to staying at or returning to work, and support employees experiencing physical or psychological disability. Develop and monitor work-retention and return-to-work plans, recommend accommodations, advise managers, collaborate with internal and external partners, and contribute to workplace health and wellness initiatives.

Job details

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS! Le CSSRS est à la recherche d'un(e) ergothérapeute pour un mandat en surcroit d'une possibilité de 2 ans, dans le cadre du Bureau de santé - Projet de mutualisation. Envie de faire une vraie différences dans la vie des jeunes? Inspirez le plaisir d'apprendre, encouragez le dépassement de soi et contribuez à former des citoyens critiques, actifs et responsables. Au CSSRS, nous croyons que chaque membre de l'équipe fait une différence - c'est en additionnant nos forces que nous multiplions les réussites. Votre environnement de travail Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées. Vos conditions d'emploi 🕒 Horaires : Lundi au vendredi 💰 Salaire : entre 31.51$ et 57.81$, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur. Port d'attache : à déterminer Votre mission Vous souhaitez participer à la création d'un service novateur qui transformera les pratiques en santé et mieux-être au travail dans le réseau de l'éducation? Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs, le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke et le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières unissent leurs expertises dans le cadre d'un ambitieux projet de mutualisation des bonnes pratiques et également de certaines ressources professionnelles ou expertises selon les besoins. À titre d'ergothérapeute, vous participerez à la conception et au déploiement d'une offre de service spécialisée touchant la prévention des absences, la santé psychologique et physique au travail, le maintien en emploi et les retours au travail durables. Si vous recherchez un emploi où votre expertise aura une portée stratégique, où l'innovation est encouragée et où chaque intervention peut influencer positivement des centaines d'employés, cette occasion est pour vous. Votre apport au quotidien Sous l'autorité de la direction du Service des ressources humaines, l'emploi d'ergothérapeute consiste à évaluer les capacités fonctionnelles des employés, à analyser l'interaction entre la personne, son travail et son environnement et à recommander les mesures nécessaires pour favoriser une contribution optimale au travail. Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes afin de soutenir le maintien, la réintégration et le retour au travail dans une approche préventive et collaborative. À titre d’ergothérapeute, vous contribuez à la santé, au mieux-être et au maintien en emploi du personnel en agissant à titre d’expert-conseil. Vos principales responsabilités : Évaluer les capacités fonctionnelles et les obstacles au maintien ou au retour au travail. Accompagner les employés en invalidité psychologique ou physique, en ayant pour objectif de les aider à retrouver une autonomie et un équilibre dans leurs activités quotidiennes. Élaborer et assurer le suivi de plans de maintien ou de retour au travail. Recommander des stratégies d’adaptation et des accommodements favorisant le maintien ou le retour au travail. Soutenir les gestionnaires relativement aux limitations fonctionnelles et aux stratégies de réintégration. Conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés à la santé et à l’ergonomie. Collaborer avec les équipes RH, SST, les professionnels de la santé et les assureurs. Participer à la démarche de détermination d'un emploi convenable en collaboration avec les partenaires internes et externes. Participer à des projets novateurs visant à favoriser la présence au travail et le mieux-être des employés. Pour la description d'emploi générique du poste d'ergothérapeute, veuillez vous référer au plan de classification applicable au personnel professionnel des Centres de services scolaires en cliquant ici : Plan de classification Vos diplômes et formations Être membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec. Détenir une expérience auprès de la clientèle en santé mentale. Posséder une expérience en santé au travail, ergonomie, réadaptation professionnelle ou gestion de l'invalidité. Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire des 3 centres de services scolaires. Votre profil Reconnue pour son jugement professionnel et son autonomie; Possédant d'excellentes habiletés de communication et de collaboration; Faisant preuve de leadership d'influence; Capable d'intervenir dans des situations complexes avec bienveillance et rigueur; Ayant un intérêt marqué pour la santé organisationnelle, la prévention des invalidités et la santé psychologique au travail. POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION! Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

What you’ll do

Assess employees’ functional abilities and barriers to staying at or returning to work, and support employees experiencing physical or psychological disability. Develop and monitor work-retention and return-to-work plans, recommend accommodations, advise managers, collaborate with internal and external partners, and contribute to workplace health and wellness initiatives.

Requirements

Must be a member of the Quebec Order of Occupational Therapists and have experience working with mental health clients. Experience in occupational health, ergonomics, vocational rehabilitation, or disability management is required, along with a valid driver’s license and access to a vehicle for travel across the three school service center territories.

Listed skills

• Collaboration · Preferred
• case management · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Functional Capacity Assessment
• Occupational Therapy
• Mental Health
• Occupational Health
• Ergonomics
• Vocational Rehabilitation
• Disability Management
• Return-To-Work Planning
• Workplace Accommodation
• Case Management
• Professional Judgment
• Communication
• Collaboration
• Influence And Leadership
• Prevention
• Employee Wellness

Job areas

• Healthcare
• Human Resources
• Education