Agent(e) de suivi

Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn CDRHPNQ Ville Lac-Simon Catégorie(s) Sciences humaines et sociales Type Temps plein, Présentiel, Contractuel, durée à déterminer Langues Français, Anglais Description du poste L’agent(e) de suivi travaille en partenariat avec tous les intervenants du milieu afin d’assurer le suivi auprès des participants aux mesures d’employabilité et/ou de formation du CSEF. La personne titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et d’agent mobilisateur et assure le suivi des visites avec les participants, les promoteurs, le personnel des centres de formation et les employeurs. Elle s’occupe également de la préparation et de la vérification des documents requis, ainsi que de la transmission de l’information entre les participants et les différents intervenants. TÂCHES ET REPONSABILITÉS Assurer une présence régulière auprès des participant(e)s à une mesure de formation et/ou d’employabilité afin de les motiver, de les encadrer et de les soutenir; Entrer et tenir à jour les données (ex. : tenue du registre des paiements, fiches de suivi des projets, correspondances,etc.) dans les bases de données SSAMTA et FCP pour chaque dossier client, selon les méthodes et procéduresétablies; Recueillir et classer toutes correspondances dans le dossier du client (ex. : factures, reçus, d’assiduité, journaux dessalaires, contrats, billets médicaux, avis de fin de participation, avis de décision, changements d’adresse, etc.); Envoyer les documents, ainsi que les contrats aux centres de formation et aux promoteurs et faire le suivi auprès d’euxpour s’assurer que les ententes sont signées, transmettre une copie au bureau et en faire le suivi; Compiler les données, produire les statistiques et fournir tous autres renseignements nécessaires demandés; Assister les collègues dans la production de rapports; Préparer tous les documents requis au dossier (ex. factures, reçus, etc.) pour obtenir le remboursement ou lepaiement; Assister pour la fermeture des dossiers clients en s’assurant que tous les paiements ont été traités conformément aux procédures internes des Services et que le rapport final a été consigné au dossier. Expérience(s) et qualification(s) requise(s) EXIGENCES Expérience en secrétariat; Expérience jugée pertinente; Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; Connaissance des logiciels courants, dont la suite Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), Internet et autres. COMPÉTENCES CLÉS Aptitudes en communication orale et écrite; Connaissances de base en mathématiques; Souci du détail, discrétion, autonomie, polyvalence et ponctualité; Sens développé des responsabilités et de l’organisation du travail; Bonne capacité à gérer son temps et à travailler sous pression. Période d’affichage du poste Jusqu’au 2026-07-31 à 17:00

The follow-up agent works with stakeholders to monitor participants in employability and training programs, acting as a resource and mobilizer. Responsibilities include maintaining client databases, managing documentation such as invoices and contracts, and compiling statistics for reporting.

Candidates must have secretarial experience and proficiency in Microsoft Office and internet tools. Strong communication skills in French and English, along with organizational abilities and attention to detail, are required.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Secretarial experience
• Oral communication
• Written communication
• Microsoft Office Suite
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook
• Data entry
• Record keeping
• Mathematics
• Time management
• Organization
• Attention to detail
• Discretion
• Autonomy

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 19, 2026